【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

眉山人力資源事務(wù)外包專屬福利

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眉山人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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社保轉(zhuǎn)入

免費

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公積金轉(zhuǎn)入

免費

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生育備案

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

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  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
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眉山人力資源事務(wù)外包流程

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社保常識

眉山人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).眉山代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

社保五個險種享受條件

  社保五個險種享受條件,社保包含五個險種,每個險種要享受,都要滿足不同的條件。最近有朋友給小瑞說,想了解社保中五個險種,每個險種享受要滿足的條件。所以今天小瑞就來給大家說說社保五個險種享受的條件。

社保五個險種享受條件 第1張

  首先職工社保是包含五個險種,個人社保是包含兩個險種的,職工社保包含的是:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險。個人社保包含的是養(yǎng)老和醫(yī)療保險,所以今天小瑞講職工社保的享受條件。

養(yǎng)老保險的享受條件:

  參保人員必須要累計繳納最低滿15年的養(yǎng)老保險。 到達(dá)退休年齡后,辦理退休。

  注:養(yǎng)老保險是多交多得的原則。

醫(yī)療保險享受條件:

  用人單位和職工當(dāng)月按時足額繳納基本醫(yī)療保險費后,從次月起享受; 因欠費停止享受醫(yī)保待遇的,在足額補繳醫(yī)保費和滯納金后,方可繼續(xù)享受; 用人單位按規(guī)定申請緩繳或延期繳納醫(yī)保費的,在批準(zhǔn)的緩繳期內(nèi),職工可享受醫(yī)保待遇。如沒有申請緩繳或延期的,欠費期間職工所產(chǎn)生的醫(yī)療費統(tǒng)籌基金不予支付; 靈活就業(yè)人員初次參保,從足額繳費之月起,第三個月開始享受; 參保后,連續(xù)中斷繳費超過3個月再續(xù)保的,從足額補繳醫(yī)保費之月起,第三個月開始享受。

生育保險享受條件:

  1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;

  2、生育女職工擁有本市戶籍;

  3、用人單位為職工繳納生育保險;

  4、生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定;

工傷保險享受條件:

  1、已參加工傷保險;

  2、經(jīng)縣人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷;

  3、在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救)

  4、需轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,須在新源縣社保局填寫《新源縣工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申請表》,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)同意。

  5、工傷認(rèn)定單位與繳費單位須一致。

失業(yè)保險享受條件:

  是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; 2、是非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  3、是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

  這三個條件需要同時具備,方可享受失業(yè)保險待遇。

  各地政策可能會有所不同,以上條件作為參考。

  以上就是社保五個險種享受條件的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看