【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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德陽(yáng)社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2697 17907 16% 8% 431.52 215.76 2865.12 1432.56
失業(yè)保險(xiǎn) 3236 17907 0.6% 0.4% 19.42 12.94 107.44 71.63
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3236 17907 7.00% 2.00% 226.52 64.72 1253.49 358.14
工傷保險(xiǎn) 3236 17907 0.16% 5.18 28.65
生育保險(xiǎn) 3236 17907 0.500% 16.18 89.54
小計(jì) 698.82 293.42 4344.24 1862.33
合計(jì) 992.24 6206.57
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月20日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

德陽(yáng)社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

德陽(yáng)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

德陽(yáng)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年德陽(yáng)社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|德陽(yáng)企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

靈活就業(yè)人員的社保一個(gè)月繳納多少?

  靈活就業(yè)人員的社保一個(gè)月繳納多少?繳納社保如今是大家都很積極的事,因?yàn)榇蠹叶贾郎绫J菄?guó)家給予的福利,所以不是否在單位上班,大家都會(huì)繳納社保,那么靈活就業(yè)人員的社保一個(gè)月繳納多少呢?

靈活就業(yè)人員的社保一個(gè)月繳納多少? 第1張

  靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障支付標(biāo)準(zhǔn)各地不同。以江蘇為例。 2018年7月1日至2019年6月30日期間,企業(yè)養(yǎng)老金,職工醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)最高月費(fèi)為19935元,下限為3,125元;靈活就業(yè)人員將于2019年1月1日起按照上述新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  2019年,城市靈活員工參與社會(huì)保險(xiǎn)。每月支付基數(shù)分為9個(gè)等級(jí),從3,125元到6,645元。相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從7500元到15,948元(每月支付625元到1329元)。元),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)支付4112.56元至9170.16元。靈活的就業(yè)參與者可以選擇相應(yīng)的支付基礎(chǔ),并按時(shí)足額支付2019年度社會(huì)保障費(fèi)。

社會(huì)保障如何變成靈活的就業(yè)繳費(fèi)?

  離開公司時(shí),社會(huì)保障要繼續(xù)支付,是否有必要轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活就業(yè)。如何處理轉(zhuǎn)移。需要什么資料。

  在城市地區(qū)就業(yè)的非就業(yè)個(gè)體工商戶,未參加雇主基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的兼職雇員,其他靈活雇員,以及未與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系的城鄉(xiāng)居民,除了在學(xué)校,以下稱為彈性就業(yè)人員。如果該人年滿16歲且該男子未滿60歲且該女子未滿55歲,則可以參加靈活就業(yè)場(chǎng)所或戶口登記處吃有效身份證(續(xù))。保險(xiǎn)。

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