【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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遂寧社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2697 16179 16% 8% 431.52 215.76 2588.64 1294.32
失業(yè)保險(xiǎn) 2813 上不封頂 0.6% 0.4% 16.88 11.25
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4906 17316 7.00% 2.00% 343.42 98.12 1212.12 346.32
大病醫(yī)療 單位30元/人/年+個(gè)人30元/人/年,入職一次性收取
工傷保險(xiǎn) 2813 16179 0.120% 0 3.38 19.41
生育保險(xiǎn) 4584 16179 0.50% 0 22.92 80.9
小計(jì) 818.12 325.13 3901.07 1640.64
合計(jì) 1143.25 5541.71
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月15日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

遂寧社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

遂寧人事外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

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¥200

生育備案

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¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

遂寧人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年遂寧社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|遂寧企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

成都生育津貼領(lǐng)取時(shí)間

  成都生育津貼領(lǐng)取時(shí)間。參加了職工社保生育保險(xiǎn)的朋友,生育休產(chǎn)假了,只有滿足領(lǐng)取條件,就可以申領(lǐng)生育津貼。那么,申領(lǐng)后什么時(shí)候能領(lǐng)取到生育津貼呢?下面,我們來了解一下成都生育津貼領(lǐng)取時(shí)間。

成都生育津貼領(lǐng)取時(shí)間 第1張

成都生育津貼領(lǐng)取時(shí)間

  生育保險(xiǎn)必須累計(jì)購買滿一年才可享受,生孩子的時(shí)候一定要滿一年且已經(jīng)繳費(fèi)成功,否則差一個(gè)月也不行。

  生育保險(xiǎn)是按最低2268為基數(shù),你現(xiàn)在才提高沒有用,因?yàn)樯绫;鶖?shù)是按上年度的數(shù)據(jù)。

  申報(bào)要提交計(jì)生證、BB的出生證,有獨(dú)生子女父母光榮證的錢會(huì)再多些,一般提交資料后60個(gè)工作日左右可以領(lǐng)取。

  成都生育津貼領(lǐng)取時(shí)間。成都生育保險(xiǎn)已經(jīng)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并,所以,只要連續(xù)參加了職工社保醫(yī)療保險(xiǎn)滿一年,就可以申領(lǐng)生育津貼。