【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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樂山社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失業(yè)保險(xiǎn) 3803 99999 0.6% 0.4% 22.82  15.21  599.99  400.00 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 6106.5 99999 6.50% 2.00% 396.92  122.13  6499.94  1999.98 
工傷保險(xiǎn) 4071 20355 0.320% 0 13.03  65.14 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
小計(jì) 1084.13  463.02  10421.87  4028.38 
合計(jì) 1547.15  14450.25 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月10日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

樂山社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

樂山人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

樂山人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

五險(xiǎn)一金包括什么?

  五險(xiǎn)一金包括什么?我們都知道單位有義務(wù)為員工繳納社保,并且,很多時(shí)候大家找工作的標(biāo)準(zhǔn)之一也是“五險(xiǎn)一金”,那么,大家知道社保、五險(xiǎn)一金包括什么嗎?

  五險(xiǎn)一金包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)

  養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是讓我們“老有所養(yǎng)”,保費(fèi)由公司和個(gè)人共同承擔(dān)。目前的規(guī)定是,按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累積年限滿15年,等我們達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并辦理手續(xù)后就可從社保部門按月領(lǐng)取養(yǎng)老金以保障老年后的基本生活。

醫(yī)療保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)是補(bǔ)償就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。保費(fèi)由公司和個(gè)人共同承擔(dān)。生活中如果我們因病或意外就醫(yī),就可按規(guī)定得到一部分醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)補(bǔ)償。需要注意的是,有些情況是不在醫(yī)保范圍內(nèi)的,如醉酒導(dǎo)致的意外事故就醫(yī)等,這些在合同上都會(huì)寫,可以咨詢公司HR以及當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。

  所以,如果疾病或意外就醫(yī)的話,一定要記得帶上醫(yī)??ú?bào)銷醫(yī)保,說不定就能減輕很大負(fù)擔(dān)。

失業(yè)保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)顧名思義就是保障我們失業(yè)以后基本生活的保險(xiǎn)。保費(fèi)由公司和個(gè)人共同承擔(dān)。需要注意的是,并不是失業(yè)就能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。還需滿足幾個(gè)條件:1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;2)非因本人意愿中斷就業(yè),即主動(dòng)辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,要被公司辭退或者公司倒閉等原因被動(dòng)失業(yè)才能領(lǐng)取;3)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求,即失業(yè)后還需要到當(dāng)?shù)亟值擂k事處辦理失業(yè)登記之后才能按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。另外,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的時(shí)間和金額也是有規(guī)定的,這個(gè)各地政策不同,可咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。

五險(xiǎn)一金包括什么? 第1張

工傷保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn),我們?cè)诠ぷ髦谢蛞?guī)定的特殊情況下因工造成疾病、意外而導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力甚至死亡時(shí)我們或者我們的家屬可獲得的一定的物質(zhì)補(bǔ)償。我國法律規(guī)定,工傷保險(xiǎn)遵循補(bǔ)償不究過失原則,即不管什么原因,不管責(zé)任在企業(yè)還是個(gè)人,只要屬于工傷都可獲得補(bǔ)償。并且,工傷保險(xiǎn)由公司投保,個(gè)人無需承擔(dān)保費(fèi)。

  所以,如果工作中發(fā)生意外或職業(yè)病等,一定要記得申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償,工傷保險(xiǎn)是不究過失的。

生育保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn),女性員工因生育不得不暫停勞動(dòng)時(shí),國家和社會(huì)需要按規(guī)定提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)、產(chǎn)假。即女性員工生育期間享有產(chǎn)假,并且在一定范圍內(nèi)的檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、接生費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用都由生育保險(xiǎn)基金支付,同時(shí)產(chǎn)假期間的依舊可按規(guī)定領(lǐng)取工資津貼(現(xiàn)在的規(guī)定為,當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù))。并且,現(xiàn)在生育保險(xiǎn)已經(jīng)不受戶籍限制。

  可領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金的條件為:1)公司按規(guī)定為員工繳納1年以上生育保險(xiǎn)保費(fèi);2)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定;3)在符合國家規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩、流產(chǎn)、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù);

  另外,公司也需要按規(guī)定為男性職工繳納生育保險(xiǎn)。在男職工的配偶生育期間,男職工享有陪產(chǎn)假和陪產(chǎn)津貼。公司若不繳納生育保險(xiǎn)則必須為員工支付生育費(fèi)用。

住房公積金

  公積金是公司、單位、社會(huì)團(tuán)體為其在職員工繳存的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金。公積金由公司和員工共同繳納,存儲(chǔ)在員工的公積金賬戶中。

  公積金的使用有以下渠道:1)貸款買房,這個(gè)是總所周知的,但是很多人可能不知道,自己的公積金不僅可以給自己買房,還可以給兒女買房;2)建造、翻建、大修住房;3)租房,這個(gè)可能很多人都不知道,買不起房,租房也是可以用公積金的哦;4)離休、退休、移民或失業(yè)后,可將公積金賬戶銷戶并提取全部余額;5)家庭成員有重大疾病時(shí),可申請(qǐng)?zhí)崛」e金;6)本人被納入低?;蛱乩Х秶囊部缮暾?qǐng)?zhí)崛」e金使用。

  另外,按照國家規(guī)定,即便不提取公積金出來,在公積金賬戶中的錢也是有利息的,目前利率為1..5%。也就是說,如果你每月繳1000公積金,公司就也要為你繳1000,這2000都存到你的公積金賬戶中都是屬于你的,還有利息。所以,公積金是怎么都不虧的,個(gè)人覺得真是多多益善哦。