【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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自貢社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.8 1628.4
失業(yè)保險 4071 99999 0.6% 0.4% 24.43  16.28  599.99 400
基本醫(yī)療保險 7076 99999 8.40% 2.00% 594.38  141.52  8399.92 1999.98
大病醫(yī)療(年) 170 170
工傷保險 3424 17121 0.320% 10.96  54.79
生育保險 已并入醫(yī)療
小計 1451.13  483.48  12481.50  4028.38 
合計 1934.61  16509.88 
【備注】社保增減員截止時間:每月7日。

社保繳費計算方法

自貢社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

您是否是以下類型企業(yè)

自貢人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

自貢人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

離職后找人事外包公司繳社保,怎么找?

  離職后找人事外包公司繳社保,怎么找?離職對于在外打工的人基本都會遇到,工作久了換個工作或者對公司不滿意了,換工作?,F(xiàn)在來說社保又是非常重要的,特別對于想在大城市買房的朋友,離職后也不想社保斷交,那么離職后找人事外包公司繳社保,怎么找呢?

離職后找人事外包公司繳社保,怎么找? 第1張

  現(xiàn)在代繳公司非常多,找是非常好找的,所以說這里的“找”,肯定不是單純的找一個代繳公司而已,也就是說我們要找靠譜的代繳公司,對于那么多的代繳公司來說,不免其中就用一些公司不負責(zé),或者其他什么的,給找他們服務(wù)的人員造成不必要的損失。

那怎樣看待一個公司是否靠譜呢?

  1、代繳公司的代繳資質(zhì)是否正規(guī)合法,主要看三證(人力資源服務(wù)許可證、公司法人營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證)是否完備;

  2、公司的收費標準是否公開透明,是否有存在隱形消費等陷阱;

  3、客服及工作人員在關(guān)于社保方面是否專業(yè),是否能讀懂你的需要或疑問;

  4、代繳公司的售后服務(wù)是否周到等等。

  其實大家離職后找公司代繳社保還是一個明智的選擇,在辦理相關(guān)手續(xù)讓你東奔西跑費神又費力,不如花著小額的服務(wù)費,就可以將這些瑣事全交給專業(yè)的人去做。

  以上就是離職后找人事外包公司繳社保,怎么找?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看