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成都雙流區(qū)社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 4246 | 21228 | 16% | 8% | 679.36 | 339.68 | 3396.48 | 1698.24 |
失業(yè)保險 | 4246 | 21228 | 0.6% | 0.4% | 25.48 | 16.98 | 127.37 | 84.91 |
基本醫(yī)療保險 | 4246 | 21228 | 7.55% | 2.00% | 320.57 | 84.92 | 1602.71 | 424.56 |
大病醫(yī)療 | 4246 | 21228 | 0.75% | — | 31.85 | — | 159.21 | — |
工傷保險 | 4246 | 21228 | 0.320% | — | 13.59 | — | 67.93 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | |||
小計 | 1070.85 | 441.58 | 5353.70 | 2207.71 | ||||
合計 | 1512.43 | 7561.41 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月23日。 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
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·效率低易出錯,耗時耗精力
·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險
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·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
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社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務(wù)
個人五險一金怎么交?五險一金即醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。一般單位會為員工繳納五險一金,有的單位只會為員工繳納五險,因此,只要參加了工作,五險一金一般是單位繳納的。那么,個人五險一金怎么交呢?
首先,個人只能參加居民社保,居民社保只包含醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。所以,個人不能繳納五險一金,只能參保繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。當(dāng)然,如果你是個人自由職業(yè)者或者辭職了,想?yún)⒓游咫U一金,也不是沒有辦法,可以找人事外包公司代繳五險一金。
人事外包個人五險一金流程
1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質(zhì),交換公司、個人基本情況并加以說明;
2、提出人力資源事務(wù)外包方案:根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況,制定代繳社保方案;合作方案:提供合作方案
3、簽訂合作協(xié)議:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂合作協(xié)議;簽訂協(xié)議:簽訂人力資源事務(wù)外包服務(wù)協(xié)議
4、實施,提供服務(wù): 進行代繳服務(wù)。提供服務(wù):進行人力資源事務(wù)外包服務(wù)
5、費用結(jié)算以及開具發(fā)票。結(jié)算:費用結(jié)算開具發(fā)票
個人五險一金找人事外包公司代繳需要有一定的經(jīng)濟能力,畢竟每個月繳納五險一金需要一筆不小的費用,而且,還需要支付一定的服務(wù)費,一般人事外包公司服務(wù)費收費在20/人/月到200/人/月之間。
個人五險一金怎么交?個人只能參加醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險,找人事外包公司代繳五險一金的時候,一定要謹慎,選擇合適靠譜的人事外包公司合作。了解更多人事外包詳情,請咨詢我能在線社保服務(wù)人員。
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