【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
眉山社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失業(yè)保險 3762 99999 0.6% 0.4% 22.57  15.05  599.99  400.00 
基本醫(yī)療保險 4071 99999 6.80% 2.00% 276.83  81.42  6799.93  1999.98 
工傷保險 4071 20355 0.880% 35.82  179.12 
生育保險 已并入醫(yī)療
小計 986.58  422.15  10835.84  4028.38 
合計 1408.73  14864.22 
【備注】社保增減員截止時間:每月10日。

社保繳費計算方法

眉山社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

您是否是以下類型企業(yè)

眉山人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

眉山人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

退休養(yǎng)老保險計算器養(yǎng)老金怎么算?

退休養(yǎng)老保險計算器養(yǎng)老金怎么算?

  在公式中,養(yǎng)老金實質(zhì)是分兩部分;

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金和人養(yǎng)老金。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金:

  屬于社會統(tǒng)籌部分,也就是企事業(yè)單位,企業(yè)繳納的那一部分,進(jìn)行社會統(tǒng)籌調(diào)配。

  如果是靈活就業(yè)人員自己繳納的(12%+8%)X繳費基數(shù)的,那么其中的12%也是計入社會統(tǒng)籌的。

  指數(shù):

  由繳費決定,規(guī)定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資,最低0.6倍的在崗平均工資,

  計發(fā)養(yǎng)老金時,是歷史繳費指數(shù)的平均值

  繳費年數(shù):

  滿一年才會計入,采用的是去尾法計算的

  個人養(yǎng)老金:

  個人養(yǎng)老金也就是發(fā)工資時,社??圪M中的養(yǎng)老金部分,一般是繳費基數(shù)的8%;

  這部分錢是每年計算利息的,社保機(jī)構(gòu)沒有明確未來的利率會不會產(chǎn)生變化

退休養(yǎng)老保險計算器養(yǎng)老金怎么算? 第1張

平均預(yù)期年齡和退休年齡:

  平均預(yù)期年齡是無意外情況下,人的平均壽命,由國家統(tǒng)計,當(dāng)前呈現(xiàn)上漲趨勢。

  退休年齡是指申請退休的年紀(jì),

  比如預(yù)期壽命78,申請退休是65歲,那么就會將個人賬戶的資金平均分配至13年中進(jìn)行領(lǐng)取

社保養(yǎng)老金的優(yōu)勢:

  社保養(yǎng)老是專款專用的錢,

  社保養(yǎng)老可以最大比例的順應(yīng)社會工資增長帶來的福利。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分社會統(tǒng)籌的含義:當(dāng)年在職者企業(yè)繳納的資金提供給當(dāng)年領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。

  注意事項

  社保基金和醫(yī)療保險是分不開的,要享受退休后的免費醫(yī)療,就需要繳納社保

  養(yǎng)老、醫(yī)療(包含大病統(tǒng)籌)、失業(yè)、工傷、生育(部分地區(qū)已經(jīng)合并到了社保醫(yī)療險中)這五個是社保的完整部分,靈活就業(yè)人員僅繳納前兩項